A. Recrutamento e Seleção
Mapeamento de competências por cargo;
Criação de processo seletivo estruturado;
Implementação de técnicas modernas de seleção;
Treinamento da equipe em entrevistas comportamentais;
Sistema de avaliação de candidatos;
Indicadores de efetividade (tempo de contratação, qualidade das contratações).
B. Treinamento e Desenvolvimento
Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT);
Criação de trilhas de aprendizagem;
Programa de desenvolvimento de lideranças;
Sistema de avaliação de eficácia dos treinamentos;
Universidade corporativa;
Gestão do conhecimento organizacional.
C. Cargos e Salários
Descrição e análise de cargos;
Pesquisa salarial e benchmarking;
Estruturação de plano de cargos e salários;
Política de remuneração variável;
Sistema de avaliação de desempenho;
Plano de carreira estruturado.
D. Endomarketing
Diagnóstico de comunicação interna;
Criação de plano de endomarketing;
Desenvolvimento de campanhas internas;
Implementação de canais de comunicação;
Programa de engajamento;
Mensuração de clima organizacional.
